PLAN 2018年４月号 No.442 | 美容専門出版社株式会社ヘアモード社

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スタッフが勝手に育つ教え方

スタッフ教育の両輪「ティーチング」と「コーチング」
自主性を伸ばす「売上の創作活動」
Beautism（東京都文京区）
細かすぎるマニュアルで「スタンダード」をランクアップ
吉田ケン［EGO］
ブロースコンテストで「髪が見える目」を育てる
SORA（東京都港区）
スタッフが自ら育つ「褒め方」講座
原邦雄［スパイラルアップ］
シンプルなカット教育で自ら応用する技術者を育てる
Frays（埼玉県幸手市）
「やる理由」に返れるマニフェストで、自ら伸びる教育を実現
佐藤徹［ENCHANT］
ゲームで楽しみながら成長する
佐藤康弘［ジャストケアコミュニケーションズ］
スタッフの自立を促すコミュニケーション
奥園清香［ドゥカウンセリングセンター］
対談「美容業界の『教育』」
中井宏昭［bianca］×古城隆［DADA CuBiC］

好評連載

プレイングオーナーの日常　／大更章文［Gratii］
サロンのインテリア　／AO（東京都渋谷区）／Oto（大阪府枚方市）
採用力アップ集中講座　3.人が集まるガイダンス
菊池研［（株）コンプラット］
数字に強くなろう　11.「強い美容業」を目指すための数字
古田圡満・吉岡勝徳［税理士法人古田土会計］
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福祉美容の最前線
アピアランスサポートって何だろう?
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こんなところにこんなサロン
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