PLAN 2026年6月号 No.540 | 美容専門出版社株式会社ヘアモード社

Jun. 08

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［特集］小さな美容室のための人事制度のつくり方

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PLAN 2026年6月号 No.540 1

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特集

小さな美容室のための
人事制度のつくり方

INTERVIEW
得意分野を伸ばして役割をつくり
「人から支持される人」を評価する
飯笹豪［FAVOR］
INTRODUCTION
美容室にとって、人事制度は
どんな目的と役割があるのか？
COMMENTARY　1
人事制度の3つの柱
給与制度、等級制度、評価制度
COLUMN　1
マズローの欲求5段階説
人事制度
REPORT　1
売上が上がる行動」を促して美容師人生を導く給与制度
KOCHAB（愛知県名古屋市）
COMMENTARY　2
給与制度とは過去・現在・未来への貢献の対価
COMMENTARY　3
等級制度でスタッフの能力と得意を生かす
REPORT　2
「スタッフ100人時代」を見据えた等級・評価制度
ASTRAEA（福岡県糟屋郡須惠町）
OPINION
成熟した美容業を築くための固定給制への移行
松下剛［AFLOAT］
COMMENTARY　4
評価制度で貢献を確認し価値観を共有する
COLUMN　2
注意が必要！評価制度の「3つの誤解」
特集まとめ

連載

美容室経営に役立つMARKETING DATA
オーナーとして知っておきたい注目のTopics
オカネの話
早川伸生［CALYPSO］
ヒトの話
多田暢［melt］
モノの話
YO［LoA Internationa］
今月の「読むべき1冊」
自分の軸を見失いそうなときに読むべき1冊
山田謙一郎［SEED hair design］
サロンのインテリア
hair salon ulu（埼玉県富士見市）
Roots hair design（東京都八王子市）

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