PLAN 2018年２月号 No.440 | 美容専門出版社株式会社ヘアモード社

Apr. 30

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求人活動の進め方

求人成否の鍵は「定着率」にあり　／Mag（長野県松本市）
求人活動の流れ　／宮田直和［資生堂美容技術専門学校］
サロン案内、いろいろ
これからの新卒採用はこう変わる　／菊池研［（株）コンプラット］
採用もキャリアプランもマッチングが最優先　／ARCHE（東京都墨田区）
「できる人材」が採用できる面接のポイント　／岡本文宏［メンタルチャージISC研究所］
「想定外」でも縁がつながる人材採用　／吉田雄人［Oto］
人材は美容学校の外にもいる!
PRIMP（東京都目黒区）／EARTH WORK（千葉県白井市）／BeBe hair space（岡山県津山市）
高校のキャリア教育に参画し美容師人口を増やす
内田昇［TOM & SUSIE FACTORY］
求人に生きる「学モ」で撮影　／鈴木勝裕［美髪堂（株）］
座談会「サロンの求人と教育」
MARBOH［MAGNOLiA］×VAN［Cocoon］×長崎英広［CANAAN］

好評連載

こんなところにこんなサロン／pocapoca（滋賀県長浜市）
プレイングオーナーの日常　／甲矢幹貴［Iris］
サロンのインテリア
RITA hair design（東京都練馬区）／
MUSE produced by ASTRAEA（福岡県糟屋郡須恵町）
採用力アップ集中講座
1.SNSの正しい使い方／菊池研［（株）コンプラット］
数字に強くなろう
9.投資と回収／古田圡満・吉岡勝徳［税理士法人古田土会計］
NEWS
私の毒を吸うとくれ　3.会議に咲き乱れる「言わぬが花」　／石原かおり［（株）ハッピーリレイションズ］
プレイングオーナーの本棚
顧客満足度を高める工夫
NEW PRODUCTS
美の思想　／TEN

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