【人材育成プロジェクト2013】 オーナーインタビュー 〜人を育てる〜　川島文夫［PEEK-A-BOO］

特集 新時代リーダー論

イントロダクション

【新時代リーダーに聞く（1）】
「表」であり、「裏」でもある 他人に貢献できる器が必須

砂原由弥／UMiTOS［海と砂原美容室］

【新時代リーダーに聞く（2）】
「これがしたい」と思うとき 誰もがリーダーになれる

カンタロウ／LIM

【新時代リーダーに聞く（3）】
たとえ小さなサロンでも 複数のリーダーがいてもいい

長崎英広／CANAAN

【若手スタイリスト覆面座談会】
「ついて行きたいリーダー」 本音を全部お話しします！

【実録・スゴイ店長（1）】
元気・明るい・ポジティブ！ “人を勇気づける”店長

KENJE／神奈川県藤沢市

【実録・スゴイ店長（2）】
これが未来のリーダー像 人を”中から”動かす店長

TONI&GUY JAPAN／東京都渋谷区

【実録・スゴイ店長（3）】
ベストパフォーマンスを引き出す “考える”店長

M.SLASH／神奈川県横浜市

経営を高める

【人を育て、夢を実現するサロン経営のすべて】
morio FROM LONDONの「４・６・３・２」

第37回　300万スタイリストへのご褒美、ロンドン研修
morio FROM LONDON／東京都中野区

【山口発！ CHITOSEの地域オンリーワンサロンへの道】
第7回 女性スタッフの「働きやすさ向上」を目指して

CHITOSE／山口県周南市

【あなたとスタッフが潜在的に持っている 「タレント力」で他店に差をつける！】
サロンと個人のWブランディング講座 〜勝ち残る「価値組」への道しるべ〜

斉藤恵一／office nO DoubT

【新たなパーマがパーマを変える!?】
いつまでもパサつかない！ 髪が喜ぶ”水煙”の新メニュー

OZ 上福岡店／埼玉県ふじみ野市

Close up

【サロンインテリアを見る】
店装コレクション

QUEEN’S GARDEN by K-two GINZA／CHEST姫路店

【連載／スタッフ育成 ここがポイント】
第10回　 NOと言わないスタッフの隠された「本音」

岡本文宏／メンタルチャージISC研究所

【東日本大震災・被災サロンのいま】
28ヵ月を経て始まりの地 大船渡に本店を再興

美容室アービル／岩手県大船渡市

税務・労務

消費税増税とサロン経営への影響
タメになる 節税講座
給与明細書から深める労務知識

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Hair Column

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