人材育成プロジェクト2013 オーナーインタビュー 〜人を育てる〜

植村隆博／DADA CuBiC

特集 人を伸ばす「評価」と「報酬」

イントロダクション

人材マネジメントの潮流を知る
評価は結果ではなく成長への布石 ビジョン実現型評価のすすめ

山元浩二／日本人事経営研究室（株）

業界の最新動向
美容業界はどう動く？ 評価と報酬、その最前線

菊池 研／（株）コンプラット

階級システム×完全固定給制
「実績」と「行動」を評価し、個人のスキルとチーム力向上へ

RISE hair & make／東京都板橋区

スタッフとの約束と夢をカタチにする
一人ひとりの美容人生を デザインする評価報酬制度

FLEAR／福岡県福岡市

「勝ち組」「負け組」そして「勝てない組」──三極化の中で勝ち残るための人事評価と報酬
スタッフが理解不能な評価制度は やる気と信頼をなくす一因に

石合重利／（株）ハピネス

「居酒屋甲子園」の創始者、飲食業界の志士…
居酒屋てっぺん大嶋社長が語る てっぺん流の人事評価と報酬

大嶋啓介／（株）てっぺん

評価・報酬制度は理念とビジョンのもとに
「他店より多く出す」だけではNG！ “桃太郎の志”に共感する人を評価

戸谷益三／日本ロレアル（株）

経営を高める

人を育て、夢を実現するサロン経営のすべて
morio FROM LONDONの「４・６・３・２」

第35回　魂の伝道、新人研修（２） ／morio FROM LONDON（東京都中野区）

山口発！ CHITOSEの地域オンリーワンサロンへの道

第5回 ビューティコンシェルジュの仕事 ／CHITOSE（山口県周南市）

あなたとスタッフが潜在的に持っている 「タレント力」で他店に差をつける！
サロンと個人のWブランディング講座

〜勝ち残る「価値組」への道しるべ〜
斉藤恵一／office nO DoubT

輝髪トリートメントで、あらゆるニーズに対応！
期待を超える満足感が 愛され続けるサロンの秘密

／ORGANIQUE（徳島県徳島市）

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サロンインテリアを見る
店装コレクション

TONI&GUY JAPAN 原宿神宮前サロン／aria odeur

連載／スタッフ育成 ここがポイント

第8回　不平・不満・愚痴を減らし 改善の提案に変える発想転換法
岡本文宏／メンタルチャージISC研究所

特別企画／全盲の女性美容師が サロンとお客さまを輝かせる！
全ての視力を失っても 心の眼で広がる美容の道

松山真由美／トータルビューティスパサロン ほっこり美容村

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