特集 Work Hard, Play Hard 働き方を成長させる

サロンの価値を決めるのは、お客さまとじかに触れ合う美容師たち。サロンを成長させるためには、スタッフが安心して、本領を発揮できる環境をつくることが、最も重要な課題かもしれない。いま一度、スタッフの働き方や仕事内容について、考えてみよう。

• 希望に柔軟な対応で ママ美容師も安心勤務
  hair shop kamiken（福島県福島市）
• 理想の生活と収入が 得られるサロンづくり
  sola hair gallery（埼玉県春日部市）
• 専門職への転身を 成功させる風土と思考
  Capullo（三重県桑名市）
• マイナンバー時代のサロン経営　課題は労働条件整備、だけじゃない!?
  鈴木勝裕［美的感覚集団 美髪堂㈱］
• ここを出ても出なくても どこでもやれる美容師に
  THE’RA（東京都武蔵野市）
• こじれたらスタッフに有利!?　労使関係は法律順守と契約締結が鍵
  設楽清嗣［東京管理職ユニオン］
• 実録／スタッフが初めての育児休業を取得 そのとき、サロンは？
  Sweet（岡山県岡山市）
• ただいま挑戦中① 休日を増やすより終業を早くしてみる
  早川伸生［CALYPSO］
• ただいま挑戦中② 高校生アルバイトがサロンを救う
  川﨑美千代［HAIR PRODUCE PRIMUM］
• ただいま挑戦中③ 労働環境向上のため副業で稼ぐ
  清水雅誉［MIEUX POUR MA CHERE］
• いよいよスタート マイナンバー制度の実務
  小野秀幸［㈱BSLシステム研究所］

第2特集 法人成りの意義と時期

• サロンの仕事着 02　／bamboo material（東京都大田区）
• 小さなサロンでこんなこと
  「こども撮影会」の巻　／ヘアサロン ハル（兵庫県高砂市）
• 非常識に売れる店販 04
  購入の正しさを保証する　／磯﨑康一［ソリッドオブファンド］
• M.B.B. 小さなサロンのビジネス戦略 02
  マーケティング3.0　／野嶋 朗［ハリウッド大学院大学］
• サロンのインテリア　／KAFKA（神奈川県鎌倉市）／シロイハナ（東京都杉並区）
• The Survival Tools for Small Salons
• オカネのカンリを考える 22
  税務調査が入ったら（調査終了編）／小林俊道［税理士 小林俊道事務所］
• コヨウとロウムを考える 22
  調査がやって来る イャ！イャ！イャ！　／秋山幸子［あおぞら人事・労務サポート］
• チーズとサロンはクサい方がいい。04
  そんなに欲しいか、新規客　／藤倉栄夢［aimable］
• News & Topics
• 今月のイベントウォッチング　／スーパーチャージング・デイ Vol.10
• 分かり始めたMY MANAGEMENT　／土田稔博［Lulu hair design］
• 海外出店のリアル　インド・デリー　／徳見勇郎［TOKUMI-HAIR SALON］
• BooK!　／木内恒人［八重洲ブックセンター八重洲本店］