「パートナーシップ制度」と「髪メンテ」の新しい施策を発表

　冒頭、あいさつに立った宮副社長は、全国の代理店の日頃の販売活動に敬意を表し謝辞を述べた後、令和６年度企業目標を「気力を充実させ、市場開拓の年〈開展期〉」と発表。全国セブン会の指針として、１.「やる気」のあるサロンの育成と新規開拓、2.「パートナーシップ制度」の推進、3.「髪メンテ」の推進、拡販と、３つの具体策を示し、代理店に積極的な販売活動を期待した。

　続いて、藤原泰浩営業部長から「2024年度営業方針」が発表され、新しい取り組みの「パートナーシップ制度」と「髪メンテ」について、具体的な説明が行われた。それによるとヘア＆フェイス「パートナーシップ制度」とは、新規サロンと代理店と同社が三位一体となってヘア＆フェイスの繁盛サロンづくりに取り組む制度。登録条件は➀趣旨に賛同し、経営向上の意欲があること。②目標経営ができること。③新規購入セットの購入（未取引店）。サポート体制としては、ヘア＆フェイスフォローアッププログラム（2024年４月22日（月）・23日（火）＠アルカディア市ヶ谷私学会館）と、ヘア＆フェイスビューティ・カレッジ（2024年６月17日（月）～19日（水）＠大阪ガーデンパレス）という２つのトレーニングプログラムにより、ヘア＆フェイスサロン経営に欠かせないノウハウを提供する。

　一方の「髪メンテ」は、サロンでのメンテナンスメニューとして導入する「髪メンテトリートメントシステム」。新発売の「髪メンテ専用剤」リペアトリートメント、デトックストリートメント、専用ポンプフォーマーを用いて、頭皮ケア効果、パール髪・カラーの持続効果が得られ、ヘアカラーやパーマ、縮毛矯正にも活用できる付加価値単価アップメニューとなっているという。この「パートナーシップ制度」と「髪メンテ」の２本柱で新規開拓に積極的に取り組むよう要望した。

　この後、全国セブン会運営について説明が行われた後、ヘア＆フェイステクニカルコンテスト「ユナイト賞」の表彰式が行われ、１位の（株）フォークス、２位の（有）ミナト、３位の（株）パブリック美容商事各社がそれぞれ表彰された。

　最後に、（株）大谷経営塾代表取締役・タカラ物流システム（株）元代表取締役社長・会長の大谷將夫氏による「儲かる会社に変える～人を創り、人を活かし、人に任す～大谷流経営法」と題した特別記念講演が行われた。終了後は懇親会へと移行した。

宮副社長のあいさつ。

藤原営業部長の営業方針発表。

ヘア＆フェイステクニカルコンテスト「ユナイト賞」の表彰式。