プロの美容ぜんぶ。 HAIR MODE online

May. 20
イベント

NEXT VISION 2026

(株)ミルボンは、2026年度の同社政策プレゼンテーション「NEXT VISION 2026」を、2月2日(火)午前10時よりオンライン上で公表した。

Index

『オージュア』の“最大のライバル”を近くリリース

プレゼンテーションでは、坂下秀憲代表取締役社長執行役員がナビゲーターとなり、国内の美容市場を解説。消費の伸び悩みと働き手不足・賃金上昇によって利益の確保が難しくなる中、美容室の持続的な成長には、デビュー後の活躍までも支援できる「社内労働市場の整備」が必要と指摘した。また、生産性向上には「消費意欲が堅調な若年層」「人口ボリュームゾーンである大人世代」「細分化されたニーズ」「お試し消費・体験型サービス」への対応が鍵と述べ、各カテゴリへ向けた同社新製品を紹介。

中でも注目なのは、色みの美しさと色持ちの持続性だけでなく、使用を重ねるごとに髪質が美しくなるヘアカラー剤として開発された『PRETOWA(プレトワ)』。坂下氏は「ヘアカラーブランドですが、『オージュア』の最大のライバルが誕生しました」と述べて自信をのぞかせた。

2 570
▲美容室の生産性向上を図る上での「4つの可能性」について述べる、(株)ミルボン・坂下秀憲代表取締役社長執行役員

New arrive

Category

Share

Recommend

plan2510 014 015 eye5
経営

時給1500円時代の美容室経営 その5|時給1500円時代の到来は美容業の収益構造を見直す契機

雇用社会
plan2510 014 015 eye4
経営

時給1500円時代の美容室経営 その4|賃上げ&生産性向上につなげる賢い助成金活用

雇用社会
plan2510 014 015 eye3
経営

時給1500円時代の美容室経営 その3|時給1500円時代、美容業はどのような影響を受けるのか?

雇用社会
plan2510 014 015 eye2
経営

時給1500円時代の美容室経営 その2|時給1500円時代に支払う給与はいくらなのか

雇用社会
plan2510 014 015 eye1
経営

時給1500円時代の美容室経営 その1|時給1500円時代へ向かう社会的背景

雇用社会
HM09 052 061eye2B
技術

理想の仕上がりから逆算するヘアカラー術|Design.1

ヘアカラーブリーチ処理剤ライトナーダメージ抑制
HM09 052 061eye1B
技術

理想の仕上がりから逆算するヘアカラー術

ブリーチ処理剤ライトナーダメージ抑制ヘアカラー
plan2509 012 013 eye
働き方

短時間でパフォーマンスを高める美容師のための「1分ヨガ」講座|実践編

健康1分ヨガ
plan2506 028 029 eye
経営

「デキる店長・幹部」を育成する その1|デキる店長・幹部の「任せ方」

教育岡本文宏店長幹部
HM10 064 067 eye

『OCEAN TOKYO』高木琢也が語る 男が惚れる、男の話

メンズインタビュー高木琢也OCEAN TOKYO
HM09 074 075 cover
知識

派手髪提案の強い味方! カラログを大解剖

ヘアカラーカラログ実験検証
HM08 052 057 cover
ヘアデザイン

円すいロッドで生み出す自然な動きのクセ毛風パーマ |Introduction

パーマ円すいロッドANTI

Ranking

アイコン

ヘアモード社が発行する月刊誌・書籍やHAIR MODE Onlineで発信される美容情報・特集記事が読み放題になる会員制サービス。

チェック

本も動画も見放題

チェック

多様な切り口のコンテンツ

チェック

仲間と一緒に使える

チェック

実践的な知を月額2,970円で学べる

サービスを見る