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May. 20

<最新刊>6/1発売『プラン7月号』は「人が辞めない給与・評価制度」を紹介します!

News&Topics[お知らせ]一覧 2019年06月01日(土)<最新刊>6/1発売『プラン7月号』は「人が辞めない給与・評価制度」を紹介します! ☆右手にはさみ、左手にそろばんプレイングオーナーのための経 […]

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News&Topics[お知らせ]一覧

2019年06月01日(土)<最新刊>6/1発売『プラン7月号』は「人が辞めない給与・評価制度」を紹介します!

☆右手にはさみ、左手にそろばんプレイングオーナーのための経営誌☆

※『プレイングオーナー』・・・プレイヤー兼経営者のこと。
サロンワーカーとして現場に立ちながら、経営者としてサロンを運営している美容室経営者

『美容の経営プラン7月号』の特集は、「人が辞めない給与・評価制度」
詳しくはこちら>>>

自分の働きは、正当に評価されているだろうか?
そんな疑問を抱えたまま働き続けるのは、あまりにもやるせない。
サロンが成長できて、スタッフも納得できる、給与・評価制度のつくり方。

◇特別企画「美容室のユニバーサルデザイン」

◇連載「今を見る数字」
11.女の子の「大人になったらなりたい職業」、美容師の順位は…
角薫[RUALA]

◇連載「経営者一年生」
4.事業計画2
解説・監修:タカラベルモント(株)

◆月刊「美容の経営プラン」 
◆2019年7月号(No.457)
発売日/2019年6月1日
定価/本体1,500円+税

※紙版・電子版を販売中
紙版はこちら>>>
電子版はこちら>>>

美容の経営プラン7月号表紙

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