プロの美容ぜんぶ。 HAIR MODE online

Aug. 16
美容業界

WELLA COMPANYがアジアにおけるR&D(研究開発)拠点をシンガポールから東京に完全移管

 WELLA COMPANY GROUP(HFC プレステージャパン合同会社〈以下、ウエラ〉、ステファン・ガー アジアパシフィックプレジデント 日本支社 代表執行役)はアジアのプロダクト開発の拠点である自社研究開発センターを、シンガポールから東京に完全移転し、新たな拠点施設「TOKYO Innovation Center」として、 2023年5月にオープンしたことを発表した。

Index

ウエラの新たな歴史が「TOKYO Innovation Center」からスタート

ウエラでは、日本のアジアにおける重要性について、多くのトレンドのインスピレーションの源であると捉え、このほど設置された研究開発センターには、アジア人のための新製品開発に特化した研究開発の他、市場のリサーチや、地域のサロンまたはエンドユーザーとの交流を通して、サロンのビジネス成長に貢献するエンド・ツー・エンドのホリスティックな製品開発に取り組んでゆく。

ウエラの新たな歴史が「TOKYO Innovation Center」からスタート

▲新設された「TOKYO Innovation Center」の様子。

オープニングセレモニーのテープカット

▲オープニングセレモニーの記念すべきテープカット。

新研究開発センターの日本設立により、国内市場のイノベーションをさらに加速させることができ、ドイツのダルムシュタットをはじめ、アメリカ・ニューヨーク、ロサンゼルス、中国・上海といった主要市場地域に展開している研究機関との連携を密にすることで、アジアのエンドユーザーやサロンパートナーに、ウエラのベストを提供できるとしている。

ウエラの新たな歴史をアジアの重要拠点「日本」からスタート

エンジェルコウ学術博士

WELLA COMPANY
研究開発本部 APAC R&D ディレクター
エンジェルコウ学術博士のコメント
「私たちは世界中のウエラの研究開発機関や、最も規模の大きいダルムシュタット・グローバル研究開発本部と密に連携し、このアジアの重要拠点である日本の新しいスペースで、消費者と有意義なつながりを持ち、スタイリストの皆さま方と一緒に、新しい色合いや製品を開発するのを楽しみにしています。ウエラの研究施設の新たな歴史をスタートすることができ、大変うれしく思っています」

WELLA R&D Laboratory とは?

ウエラの創業は、美容師フランツ・シュトレーヤーがヘアウィッグ会社を設立した143年前に端を発する。その発祥の地であるドイツのダルムシュタットに、ウエラは200人以上の研究スタッフを抱える最も大きな研究開発センターを設置した。その他、アメリカではニューヨークのモリス・プレーンとロサンゼルスのカラバサスに、それぞれヘアとネイルのリテールに特化した研究開発センターを設置。アジアR&Dチームは、シンガポールに拠点を置いていたが、2022年末、東京・港区に移転し、5つの国籍からなる研究チームで、2023年5月から稼働している。

ウエラの創始者フランツ・シュトレーヤー夫妻

▲ウエラの創始者、フランツ・シュトレーヤー夫妻。

TOKYO Innovation Center

同施設は、APAC(アジア太平洋)のR&D本部として設置され、アジアの消費者のための新製品開発に特化した研究機関。
センターには、新製品開発専用ラボ、頭皮肌測定ラボやオープンアイディアスペースの他、WELLAの研究開発部門が持つテクニカルテストサロンを設置。市場を理解し、地域のお客さまとの交流を通してニーズを受け止め、製品開発に生かしていく部門や、ラボ機器を用いての試験や、分析、原料開発を行う部門など、研究員がそれぞれの役割を担う。

研究開発センターの設備

サロンスタイルもウエラ独自の研究

研究開発部門が持つ特徴的な機能で、研究室がサロンワークと同様の流れで、ヘアスタイリスト役をこなせる研究者が実際にモデルの髪を使用して、製品性能テストを実施している。

製品性能テストの様子

ここに注目!「TOKYO Innovation Center」

1.
スタイリストや消費者のニーズに耳を傾け、その学びを技術やビジネスの革新戦略に反映させた、アジア人のためにデザインされた製品づくり。サロンビジネスの成長に貢献するエンド・ツー・エンドのホリスティックな製品開発への取り組み。

2.
日本は頭皮製品の最先端のトレンドをもち、この分野に深い知識を持つ専門家もいるため、その環境を生かし、頭皮の基礎研究にも力を注いでいく。

3.
法規制のモニターや必要な許認可手続きを行う、法規・安全性関連の専門家も配置し、新しいイノベーションを日本市場に投入する。

TOKYO Innovation Centerの外観

Ranking

New arrive

Category

Share

Recommend

plan2510 014 015 eye6
経営

時給1500円時代の美容室経営 その6|美容業の収益構造を改革する「多次元化」

雇用社会
plan2510 014 015 eye5
経営

時給1500円時代の美容室経営 その5|時給1500円時代の到来は美容業の収益構造を見直す契機

雇用社会
plan2510 014 015 eye4
経営

時給1500円時代の美容室経営 その4|賃上げ&生産性向上につなげる賢い助成金活用

雇用社会
plan2510 014 015 eye3
経営

時給1500円時代の美容室経営 その3|時給1500円時代、美容業はどのような影響を受けるのか?

雇用社会
plan2510 014 015 eye2
経営

時給1500円時代の美容室経営 その2|時給1500円時代に支払う給与はいくらなのか

雇用社会
plan2510 014 015 eye1
経営

時給1500円時代の美容室経営 その1|時給1500円時代へ向かう社会的背景

雇用社会
HM09 052 061eye2B
技術

理想の仕上がりから逆算するヘアカラー術|Design.1

ヘアカラーブリーチ処理剤ライトナーダメージ抑制
HM09 052 061eye1B
技術

理想の仕上がりから逆算するヘアカラー術

ヘアカラーブリーチ処理剤ライトナーダメージ抑制
plan2509 012 013 eye
働き方

短時間でパフォーマンスを高める美容師のための「1分ヨガ」講座|実践編

健康1分ヨガ
plan2506 028 029 eye
経営

「デキる店長・幹部」を育成する その1|デキる店長・幹部の「任せ方」

教育岡本文宏店長幹部
HM10 064 067 eye

『OCEAN TOKYO』高木琢也が語る 男が惚れる、男の話

高木琢也OCEAN TOKYOメンズインタビュー
HM09 074 075 cover
知識

派手髪提案の強い味方! カラログを大解剖

ヘアカラーカラログ実験検証

Ranking

HMOL 2605 ナプラTU
タイアップ

ナプラ × Un ami 今こそ知りたいあらゆるデザイン、あらゆる髪質に幅広く対応できるパーマ薬剤 ナプラ『ut-et』

PRナプラウトエト
HM08 060 065 Oops TU eye
知識

「Oops」で応える薄毛の不安 お客さまの“言えない悩み”にどう向き合う? #01

PRoopsAGAHAIRCAMP
HM09 052 061eye2B
技術

理想の仕上がりから逆算するヘアカラー術|Design.1

ヘアカラーブリーチ処理剤ライトナーダメージ抑制
9e27dbc665fbb1b28e13b855b3092e55
知識

背中が曲がった老人になる原因、ならない方法

HAIR MODE
HMOL 2604 pelorico 0407
タイアップ

『ペロリコ』で頭皮・毛髪環境を土台から整える! ヘッドスパ比率1.5倍アップの秘策を大公開

PRヘッドスパクレシオペロリコ
Oops eye
イベント

オンライン診療サービス「Oops」が、 トップサロンの薄毛ケア提案術をHAIRCAMPで公開!

PRoops
アイコン

ヘアモード社が発行する月刊誌・書籍やHAIR MODE Onlineで発信される美容情報・特集記事が読み放題になる会員制サービス。

チェック

本も動画も見放題

チェック

多様な切り口のコンテンツ

チェック

仲間と一緒に使える

チェック

実践的な知を月額2,970円で学べる

サービスを見る